IHK Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht (ohne Zertifikat) (ZLAR 1-26 oZ)

Lehrgangszeiten:

Der Lehrgang findet werktags in der Zeit von 17.30 Uhr bis 20.45 Uhr statt.

Lehrgangsgebühren:

Die Lehrgangsgebühr beträgt 2.250,00 EUR (zzgl. gesetzl. MwSt.). Privatpersonen bieten wir auf Wunsch einen Ausgleich in monatlichen Raten (max. 5 zinsfrei) an. 

In den Lehrgangsgebühren enthalten sind:

• Teilnahme an den Unterrichtseinheiten
• Teilnehmerunterlagen (pdf-Dateien)
• Zugang zum eo ipso Content-Management System (Intranet)
• individuelles Feedback zur Hausarbeit
• Prüfungsgebühr IHK (Anmeldung zur Prüfung und Abrechnung erfolgt über eo ipso)
• Abschluß mit IHK-Zertifikat

Lehrgangsziele:

Der IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht ist eine auf die Dauer von 6 Monaten angelegte, berufsbegleitende Qualifizierung zum Erwerb fundierter juristischer Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht und insbesondere im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.

Nach der Teilnahme am Lehrgang und der Erstellung einer Hausarbeit sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der Lage,

• Rechtsprobleme selbständig zu lösen.
• komplexe Rechtsfälle richtig einzuordnen.
• das arbeitsrechtliche Fachvokabular zu verstehen.
• Fachanwälten präzise Aufträge zu erteilen und eine qualifizierte Zuarbeit sicherzustellen.

Lehrgangsinhalte:

Der IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht umfasst insgesamt 4 Themenschwerpunkte (Module) mit insgesamt 80 Unterrichtseinheiten:

Modul 1 – Allgemeines Zivilrecht im Überblick

• Allgemeiner Teil des bürgerlichen Rechts
• Schuldrecht und
• Sachenrecht als Rechtsgrundlagen

Modul 2 – Methodenlehre

• Beschaffung und Auswertung juristischer Arbeitsmaterialien und Recherche-Möglichkeiten
• Rechtsanwendungstechniken und Sachverhaltsanalyse

Modul 3 – Individual-Arbeitsrecht

• Einführung in das Individual-Arbeitsrecht
• Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses
• Begründung eines Arbeitsverhältnisses
• Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung
• Störungen im Arbeitsverhältnis
• Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

Modul 4 – Kollektives Arbeitsrecht

• Einführung in das kollektive Arbeitsrecht
• Tarifvertragsrecht
• Betriebsverfassungsrecht
• Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht
• Mitbestimmungsrecht
• Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit